Anwalt für Arbeitsrecht bei Erlangen

Wenn Sie eine Kündigung, einen Aufhebungsvertrag oder eine Abmahnung erhalten haben, beraten wir Sie umfassend und vertreten Ihre Interessen mit Nachdruck. Wir prüfen Ihre Handlungsoptionen, nehmen Arbeitszeugnisse genau unter die Lupe und begleiten Sie auch vor Gericht, wenn es darauf ankommt.

Auch bei laufenden Arbeitsverhältnissen stehen wir an Ihrer Seite: Wir beraten Sie zu Teilzeitmodellen und deren rechtlichen Folgen, helfen bei Konflikten am Arbeitsplatz wie Mobbing oder psychosozialen Belastungen und informieren Sie ausführlich über Ihre Rechte und Pflichten – etwa im Homeoffice oder im Hinblick auf den gesetzlichen Mindestlohn.

Ein besonderer Schwerpunkt unserer Kanzlei liegt in der arbeitsrechtlichen Beratung für Menschen mit Behinderung sowie für Eltern in Elternzeit. Hier setzen wir uns gezielt dafür ein, dass Ihre Rechte im Berufsleben umfassend gewahrt bleiben.

Als Arbeitgeber tragen Sie Verantwortung – für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens ebenso wie für Ihre Mitarbeitenden. Wir unterstützen Sie dabei, rechtlich sicher zu handeln, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Ihr Unternehmen erfolgreich zu führen. Unsere Aufgabe ist es, Ihre unternehmerischen Entscheidungen mit den Vorgaben des Arbeitsrechts in Einklang zu bringen.

Ob bei der rechtssicheren Formulierung von Stellenausschreibungen oder der Ausarbeitung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen – wir sorgen dafür, dass Ihre Personalprozesse rechtlich klar geregelt sind. Auch bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, sei es durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag, beraten wir Sie umfassend und vertreten Ihre Interessen vor dem Arbeitsgericht.